勞動爭議
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事項名稱：勞動人事爭議仲裁案件辦理。
設(shè)定依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。
申請條件：
勞動人事爭議仲裁委員會受理管轄范圍內(nèi)的企業(yè)和個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者和聘用人員之間發(fā)生的勞動人事爭議案件。
辦理材料：
申請仲裁立案應(yīng)提交以下材料：（一）《仲裁申請書》；（二）申請人身份證明原件及復(fù)印件；（三）委托代理人參加仲裁活動，必須提交《授權(quán)委托書》和代理人的有效身份證明。（四）涉案單位有效注冊登記信息資料；（五）證明申請人與被申請人存在勞動或者聘用關(guān)系的相關(guān)證據(jù)；（六）其他證據(jù)材料。
辦理流程：
（一）立案審查。接收并審核申請人申請材料，對符合規(guī)定的進(jìn)行登記，對不符合規(guī)定的退回材料并告知申請人理由。
（二）受理組庭。自收到申請材料之日起五個工作日內(nèi)決定受理或不受理，并出具《受理通知書》或《不予受理通知書》；決定受理的，向被申請人送達(dá)《應(yīng)訴通知書》及仲裁申請書副本，并將仲裁庭組成情況以及開庭時間和地點通知雙方當(dāng)事人。
（三）庭前調(diào)解。當(dāng)事人同意庭前調(diào)解的，安排庭前調(diào)解。雙方庭前達(dá)成調(diào)解意向的，申請人可申請撤回仲裁申請或者由仲裁庭制作《仲裁調(diào)解書》，《仲裁調(diào)解書》經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力。
（四）開庭審理。開庭審理時，仲裁員聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持庭審調(diào)查、質(zhì)證和辯論、征詢當(dāng)事人最后意見，并進(jìn)行調(diào)解，案件調(diào)解不成的，仲裁庭擇期依法裁決。
（五）結(jié)案。調(diào)解或裁決結(jié)案的，向當(dāng)事人送達(dá)《仲裁調(diào)解書》或《仲裁裁決書》；當(dāng)事人撤回仲裁申請或視為撤回仲裁申請的，向當(dāng)事人送達(dá)《仲裁決定書》。
辦理地點：山東省淄博市張店區(qū)金晶大道191號
辦理時間：上午：8:30——12:00，下午：1:30——5:00（休息日、節(jié)假日除外）
聯(lián)系電話：0533-2158667